울산시교육청이 5급 승진 대상 공무원 평가에
다면·청렴도 평가를 새롭게 도입합니다.

교육청은 갑질 문화를 개선하고 소통과 공감
역량을 강화하기 위해, 중간관리자로서 청렴과
협업, 인성 등의 자질을 승진 평가에 10%를
반영한다고 설명했습니다.

평가는 무작위로 20명 내외의 평가단을 구성해
온라인 설문으로 실시하며, 평가점수가 40점
미만이면 승진 임용에서 탈락할 수 있습니다.//