현대자동차는 올해부터 대졸 신입사원 채용을 본사 인사부문이 관리하는 정기 공채에서
각 현업부문이 필요한 인재를 직접 선발하는
직무중심의 상시공채 방식으로 전환한다고
밝혔습니다.

이는 상하반기 연 2회 고정된 시점에 채용하는 기존방식으로는 제조업과 ICT기술이 융복합하는 미래 산업환경에 맞는 융합형 인재를 적기에
확보하기 어렵다는 판단 때문이다고 회사측은
설명했습니다.\/\/