◀ＡＮＣ▶
정부의 비정규직 제로화 방침 이후
각 지자체마다 대책마련에 부심하고 있지만
울산시는 상대적으로 소극적인 모습을 보이고
있습니다.

어려운 문제가 아닐 수 없는데,
해법찾기가 쉽지 않아 보입니다.

이돈욱 기자입니다.
◀ＥＮＤ▶
◀ＶＣＲ▶
정부 방침에 따라 전국의 공공기관들은 앞다퉈
정규직 전환 계획을 내놓고 있습니다.

미래차조과학부와 산업통상자원부,
국토교통부에 이어 행정자치부가 소속 비정규직
2,400명 정규직 전환을 발표한 데 이어

비정규직 696명 전원 정규직 전환을 발표한
광주시와 대구, 경북, 충남 등 자치단체들도
잇따라 대책을 세우고 있습니다.

반면 울산시는 8월로 예정된 정부의 지침 발표
이후 대책 마련에 나서겠다며 아직까지
뚜렷한 계획을 세우지 않고 있습니다.

현재 울산시청에 근무 중인 비정규직 근로자는
기간제 94명과 용역 근로자를 합쳐
210명에 달합니다.

지금까지의 정규직 전환 실적에서도
울산은 평균 이하입니다.

cg) 공공부문 비정규직 고용개선 대책에 따라
2013년부터 실시된 정규직 전환 실적이
7대 도시 가운데 가장 낮고, 전국 평균에도
미치지 못했습니다.cg)

◀ＩＮＴ▶ 권필상 \/ 울산시민연대 사무처장
좀 더 빠르게 움직일 수 있지 않나 그러면서 지방자치의 모범을 보일 수도 있는데 그러지 않고 중앙의 지침만 기다린다는 게 과연 지방자치를 하고 있는가 이런 우려가 있을 수밖에 없겠죠.

지역 노동계가 가장 시급한 현안으로 비정규직 문제를 꼽을만큼 울산은 비정규직 문제로
오랫동안 몸살을 앓아왔습니다.

공공 부분의 변화가 민간 영역을 이끌 수
있다는 점에서 보다 적극적인 비정규직
정책이 아쉬운 실정입니다.

S\/U) 정부 정책에 떠밀려서가 아니라 이제는
울산시가 스스로 비정규직 문제에 적극적으로
나서야 할 때입니다.

MBC뉴스 이돈욱입니다.\/\/