◀ＡＮＣ▶
문재인 대통령의 공공부문 비정규직 제로
선언 이후 비정규직의 정규직화가 잇따르고
있습니다.

간접고용이 많은 한수원의 경우
직원 3명 가운데 1명이 비정규직인데,
비정규직이 많은 공기관들의 행보가
주목됩니다.

장미쁨 기자가 보도합니다.

◀ＥＮＤ▶
◀ＶＣＲ▶

경주에 본사를 두고 있는 한수원의 임직원
2만여명 가운데 7천 3백여명은 비정규직입니다.

cg1)직원 3명 가운데 1명이 비정규직인데,
국내 공기업 평균보다도 많습니다.

cg2)한수원이 직접 고용한 비정규직은
육아휴직자 대체 인력, 통역과 축구단 사업
종사자 등 250여명에 불과합니다.

하지만 원전 경비와 정비, 시설 관리를
맡고 있는 직원들을 합치면 실제 비정규직 수는
7천 3백여명으로 급격히 증가합니다.

cg3)이들은 외주업체를 통해
파견이나 용역 등의 형태로 고용된
비정규직으로, 직접 고용된 비정규직보다
임금 등 근로조건이 더 열악합니다.

◀ＩＮＴ▶이외준\/공공비정규직노조 경주지회장
\"원청 직원들하고 동일하게 근무함에도
불구하고, 임금은 반도 못 마치는 임금을 받고
있습니다. 쪼개기 계약을 하다 보니 원청에서
10개월 계약을 하든 1년을 계약하든 하게 되면
저희는 따라갈 수밖에 없고\"

이와 같은 현상은 중저준위 방폐장을 운영하고
있는 원자력환경공단에서도 비슷하게
나타납니다.

cg4)정부 공시에 따르면
원자력환경공단의 직접 고용 비정규직은
육아휴직 대체 인력 단 6명인 반면,
간접 고용 비정규직은 140명으로 23배나
됩니다.

cg5)방폐장 시설 정비와 경비직이 50여명으로
가장 많았고, 청소 15%, 방사선 관련 13%
순이었습니다.

인건비 절감, 외주화 등 경영 효율화를 앞세운
지난 정부의 정책이 공기관들의 간접 고용을
부추겼다는 평가가 나옵니다.

◀ＩＮＴ▶최동식\/공공비정규직노조 사무국장
\"(지난 정부에서는) 직고용하고 있는 비정규직
노동자들에 대한 정규직 대책만 냈을 뿐
저희 같은 용역 노동자들, 간접 고용
비정규직 노동자들에 대한 정규직 전환 대책은
전혀 내놓지 않았습니다\"

최근 정부는 간접 고용 비정규직 비중이 높은
한수원 등 공기업의 정규직화 방안을 놓고
논의 중입니다.

cg6)현재까지는 전면 직접 고용과
무기계약직으로 채용하는 방식, 자회사를
설립해 고용하는 세 가지 방안이 유력합니다.

◀ＩＮＴ▶전제규\/한국수력원자력 인사팀
\"현재 내부적으로 비정규직의 정규직화에
대비해서 실태 분석과 현황 파악 중이고,
향후 제시될 정부 로드맵에 따라서
정규직 전환에 적극 동참하도록 하겠습니다\"

그동안 사각지대에 놓인 채 고질적인 문제로
남아 있던 간접 고용 비정규직 문제가
이번 기회에 해결될 수 있을지 주목됩니다.

mbc뉴스 장미쁨입니다.