삼성전자가 임직원 호칭을 통일하도록 하는 등
유연한 조직문화 조성이 최근 확산되는 가운데
울산시설공단이 공기업 최초로 호칭을
단순화하기로 했습니다.

시설공단은 수평적 조직문화를 만들기 위해
직급에 따라 5단계로 구분되던 호칭을 실무를
맡는 4급 이하 직원은 대표직무와 담당으로
단순화하기로 했다고 밝혔습니다.

공단은 또 자유롭고 편안하게 회의할 수 있는
스탠딩 원탁을 설치하고 사무실 칸막이를 모두
제거하는 등 열린 사무실도 만들었습니다.