울산시교육청이 특수학교에서
1년 넘게 대체인력으로 일한 근로자를
무기계약직으로 채용하라는
중앙노동위원회의 판정에 불복해
서울행정법원에 소송을 제기했습니다.

중노위는 2014년부터 1년 9개월 가량 일했던
장애학생 통학 담당 직원이 제기한
부당해고 구제 신청을 받아들여 교육청에
해당 직원을 복직시키라고 통보했습니다.\/\/
데스크

한편 전국학교비정규직노조 울산지부는
울산시교육청에서 기자회견을 열고
중노위 판정에 따라 해고 근로자를
원직 복직시키라고 촉구했습니다.\/\/