◀ＡＮＣ▶

한번 발령받으면 퇴임때까지 직위가 보장되던 일선학교 교장, 교감등 관리직에 대한 평가가 본격화됩니다.

미뤄진 교원평가 대신 위에서부터
교육혁신을 이루겠다는 것입니다

김재철 기잡니다.

◀ＶＣＲ▶
교육정책만으로는 더이상 교육현장의 발전을
이룰 수 없다는 판단에 따라
부산시 교육청이 칼을 뽑아 들었습니다.

철밥통으로 여겨온 관리직을 평가해
혁신 동기를 보여하고 일선 학교의 수준을
한단계 끌어 올리겠다는 것입니다.

◀ＩＮＴ▶ -교육감-

교장과 교감,교육청 간부를 대상으로
전국 처음 시행하는 관리직 평가는
학교경영과 학력신장을 비롯해
교직원 화합에 이르기 까지
다양한 항목을 1년 단위로 평가합니다.

이를위해 퇴임 교원 등으로 평가단을 구성해
엄격하고 공정한 점수를 매기도록 했습니다.

올연말 최종 평가에서 상위 3%에 들 경우
희망학교 우선 배정과 교사 지명 등
최대한의 인사권을 줍니다.

반면 최하위 3% 해당자는
고교에서 중학교로 강제 하향전보는 물론
하급지에서 계속 머물도록 하는
좌천식 인사 불이익을 당하게 됩니다.

◀ＩＮＴ▶-일선 교장-

교단에서는 대세로 받아들이고 있는 가운데
계량화된 평가,불만을 어떻게 보듬을 수 있을지
후폭풍도 우려됩니다.

(s\/u)
교원평가제가 아직도 법제화되지 않은 가운데
관리자 부터 먼저 평가를 실시함으로써
교육혁신 기운을 위에서 부터 확산시킬 수
있을 지 폭풍이 예고되고 있습니다.
MBC뉴스 김재철
◀ＥＮＤ▶