동구청이 유연하고 성과 지향적인 조직을
만들기 위해 기존의 16개과 60개 담당을 13개과
5개팀 47개 담당으로 전환하는 팀제를 시범
실시하기로 했습니다.

이에따라 정원을 늘리지 않으면서 당면
현안사업과 도시디자인 개발을 담당할 5개 팀을
신설하는 한편, 6급 공무원도 팀장을 맡을 수
있도록 직급 유연성도 도입합니다.

동구청은 기존의 계층적 구조에서 벗어나
신속한 의사결정을 위해 도입되는 팀제가
효과를 거둘 경우 기존의 과체제를 폐지하고
전면적인 팀제로 전환할 방침입니다.