sk주식회사 노사가 2005년 단체협상을
8개월째 끌면서 회사가 교섭중단을 선언하는 등 협상에 난항을 겪고 있습니다.

sk노조는 주 40시간 근무제 도입에 따른
연월차 보전과 5조 3교대제 도입, 조직 퇴직을 전제로 부자 교체제도 명문화, 해고자 2명 원직 복직 등 80여개 요구안을 놓고 8개월에 걸쳐
협상을 벌였지만 사측이 일방적으로 교섭을
중단했다고 밝혔습니다.

이에대해 회사측은 5조 3교대제 등의
노조 요구는 아직 사회적으로 받아들이기
힘든 제도라고 주장했습니다.