조선업계 생산직 직원들의 노령화가
가속화되고 있습니다.

현대중공업의 경우 생산직 평균 연령이
2002년 43세를 기점으로 2003년 43.5세에서
2005년 44.5세로 조선업계중 고령화 정도가
가장 심한 것으로 나타났습니다.

이는 초창기인 지난 1973년 대규모 인력을
뽑았지만 그후 신규 인력 확충이 적어지면서
노령화가 빨라진 것으로 풀이됩니다.

조선업계에서 생산 인력의 고령화는
인건비 상승으로 연결돼 회사의 경쟁력을
악화시키는 요인으로 작용하고 있습니다.