울산항운노조가 항만 노무 독점공급권을 일부 포기하고 조합원 채용도 세습형태에서 공채로 바꾸기로 하는 등 항운노조 개혁에 앞장서고

 <\/P>있습니다.

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 <\/P>울산항운노조는 최근 정부의 항운노조 개혁화에 맞춰 기존의 노무공급 독점 체제에서 탈피해 `노사정 합의에 의한 노무 공급제‘를 추진하는 등 민주화하기로 했습니다.

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 <\/P>노사정 합의에 의한 노무 공급제란 그동안 항운노조가 독점해 온 항만노무인력관리를 노조와 항만물류협회, 해양수산부가 공동으로 관리토록 하는 것으로 독점에 따른 부작용이 크게 해소될 전망입니다.\/\/TV

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 <\/P>울산항운노조는 또 조합원 채용과 관련, 그동안 `취직장사‘ 등으로 논란이 돼 온 조합원의

 <\/P>추천에 의한 사실상 세습적인 형태의 채용 관행을 없애고 공개 채용을

 <\/P>하기로 했습니다.

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